是的，我們將討論人工智慧將如何影響我們的勞動力，但絕對不應聲稱 人工智慧與人類智慧的對決，讓整個工作領域蕩然無存。

如果您閱讀了標題並到此瞭解您的工作是否可能很快就會陷入困境，歡迎您加入這個俱樂部！

在最近結束的為期一天的人工智慧、ML 及其在工作環境中的各種應用會議中，我們從就業服務中調查了有關工作性質、工作中涉及的任務以及哪些任務可以由人工智慧更好地執行的數據，得出的結論是，在某些應用中，人工智慧可以比人類執行得更好，而在其他一些應用中，人類與人工智慧相比則更為出色。

所以有個百萬美元的問題，有哪些人類應用將成為 AI 應用？

所以有個百萬美元的問題，有哪些人類應用將成為 AI 應用？

在上述研究中，我們發現了一個非常有趣的事實。大部分的工作都被宣稱人工智慧將會取代，人類的參與將會減少，進而剷除後續的勞動力，但事實上，人工智慧可以把工作做得更好，沒錯，但仍需要大量的人類參與才能把工作做好。

AI 輔助機器人 就是製造業的一個例子。

現今的人工智慧機器人製造方式更像是人類的合作夥伴，唯一的必要條件是提升現有勞動力的技能，讓他們能夠與人工智慧結合，以改善工作場所的生產力與效能。

談到工作人員技能提升的討論，這並不表示相關的工作人員應該學習如何與人工智慧輔助的工作人員合作，而是要提升他們與人工智慧輔助工作人員合作的技能。

AI vs 人類智慧

這是一個獨一無二的機會，工作人員可以像機器人是他們的另一個手臂一樣執行工作。

機器人可以處理繁重的搬運等瑣碎工作，以及處理複雜敏感物品的一些細緻工作，從而將生產效率推向新高。

這可以幫助企業為員工提供更安全舒適的工作環境。

由於透過 AI 和機器人實現的自動化和數位化將會產生大量的資料，因此資料所有權的含糊性也隨之而來。

為了避免資料戰爭，參與的雙方，例如人工智慧授權人和被授權人，必須就誰將擁有資料，以及哪部分資料應由誰存取，達成諒解。

如果我們能正確掌握這些概念，並確保我們擁有能與 AI 合作的工作團隊，我們就能擁有和諧的工作場所，而不必擔心人類的職業保障。